Ent­gelt­ab­rech­nung mit SAP HCM & Suc­cess­Fac­tors Em­p­loyee Cen­tral Pa­y­roll

Die Personalabrechnung mit SAP HCM Payroll bietet u. a.:

• Bruttoabrechnung mit automatischer Lohnfindung
• Volle Brutto-/Nettorückrechnung
• Umfassende Parametrisierungsmöglichkeit
• Freie Gestaltung des Abrechnungsformulars
• Datenaustausch mit Banken, SV-Trägern, Finanzverwaltung etc.
• Standardmäßige Überleitung ins FI und CO von SAP
• Umfangreiches Bescheinigungswesen
• Simulationsabrechnung jederzeit möglich

Ergänzend speziell für Deutschland:

• Steuerbesonderheiten inklusive Permanenz
• Beitragsermittlung für KV, RV, AV, PV
• Generelle DEÜV-Zulassung
• Pfändungsabwicklung mit Schriftverkehr
• Nettolohnberechnung (für SV und/oder Steuer)
• Darlehensverwaltung
• Direktversicherung
• Altersteilzeit

Grundsätzlich für alle Branchen & alle Unternehmensgrößen

Wir haben Musterlösungen und Best-Practice-Ansätze für fast alle Branchen und Tarifverträge und bieten Ihnen verschiedene Möglichkeiten der Nutzung von SAP HCM:

• Ein eigenes SAP HCM Payroll System mit Implementierung und/oder Betreuung & Support durch unsere Fachberaterinnen und -berater
• Unser HCM zur Miete als SaaS, unser vorkonfiguriertes SAP HCM System für den Mittelstand
• HR-Outsourcing auf SAP HCM Basis durch unsere kompetenten Abrechnungsteams - zuverlässig, ausfallsicher, sympathisch

Wir haben für die SAP HCM Module Personaladministration (PA), Personalabrechnung (PY) und Personalzeitwirtschaft (PT) vorkonfigurierte Lösungspakete zusammengestellt, die sowohl die vertraglichen Leistungen, die lieferseitigen Leistungen als auch den Projektumfang und die Laufzeit sowie die damit verbundenen Kosten einfach und transparent darstellen.
So versetzen wir Sie in die Lage, die Kernmodule der Personalwirtschafts PA, PY und PT schnell einzuführen.

Die Lösungspakete sind aufeinander abgestimmt und können sowohl gemeinsam als auch zeitlich entkoppelt umgesetzt werden.

Weitere Informationen zu den Paketen finden Sie in unserem Flyer.

Auch interessant: Der PDF-Mailer für den verschlüsselten Versand von HR-Dokumenten in SAP HCM, wie z.B. Entgeltnachweisen.

Mit SAP SuccessFactors Employee Central Payroll bietet SAP die seit Jahrzehnten etablierte SAP HCM-Personalabrechnung auch aus der Cloud als Teil der SuccessFactors HCM-Suite an.

Das gibt Ihnen die bewährte Sicherheit von SAP HCM mit dem Komfort der Cloud, also ohne sich selbst um Folgendes kümmern zu müssen:

• keine eigene Installation
• keine eigene Wartung
• kein eigener Betrieb

Die Funktionalitäten sind daher weitgehend deckungsgleich mit denen der„on-premises“-Version.

EC Payroll lohnt sich für Sie, wenn:

• Sie bereits SAP SuccessFactors Employee Central für Ihre Stammdaten im Einsatz haben.
• Sie Ihre Talent Management Prozesse mit SAP SuccessFactors abdecken, z. B. mit Recruiting, Performance & Goals oder Learning.
• Sie generell all Ihre HR-Prozesse in die Cloud bringen möchten.
• Nutzerfreundlichkeit und moderne Benutzeroberflächen besonders im Fokus stehen.
• Sie keinen Aufwand und keine Zeit in den Betrieb sowie die Wartung Ihres HR-Payroll-Systems investieren möchten.